یک هیئت کارگری ایالات متحده که اختیارات اجرایی آن در یک سری پرونده های قضایی به چالش کشیده می شود، قرار است از خود در برابر حملات Amazon.com (AMZN.O) دفاع کند، برگه جدید و SpaceX ایلان ماسک را در دادگاه تجدید نظر محافظه کار ایالات متحده باز می کند، زیرا آژانس نیز این کار را انجام می دهد. آماده برای یک بازنگری بالقوه در دوره ریاست جمهوری منتخب دونالد ترامپ.
آمازون، اسپیس ایکس و بسیاری از شرکت‌های دیگر با شکایت از هیئت ملی روابط کار به منظور جلوگیری از پیگیری پرونده‌هایی که آنها را به اقدامات غیرقانونی کار متهم می‌کنند، حمله می‌کنند، بخشی از حمله گسترده‌تر شرکت‌ها و گروه‌های محافظه‌کار به «دولت اداری». پرونده‌های آمازون و اسپیس ایکس که در روز دوشنبه توسط دادگاه تجدیدنظر ناحیه پنجم ایالات متحده مستقر در نیواورلئان مورد رسیدگی قرار می‌گیرند، یکی از اولین پرونده‌های مشابه از بیش از دوجین دعوای مشابه – که ادعا می‌کنند ساختار NLRB خلاف قانون اساسی است – است که به دادگاه‌های تجدیدنظر با نفوذ ایالات متحده رسیده است.
احکام دادگاه مبنی بر بی اعتباری رسیدگی های داخلی آژانس می تواند کار هیئت مدیره را به بن بست برساند. و آنها به طور بالقوه می توانند بازبینی توسط دیوان عالی ایالات متحده را که اکثریت محافظه کار آن در سال های اخیر اختیارات آژانس های فدرال را مهار کرده است، به همراه داشته باشد.
NLRB آژانسی است که حقوق کارمندان بخش خصوصی را برای حمایت از شرایط کاری بهتر، سازماندهی و پیوستن به اتحادیه ها اعمال می کند. وکیل عمومی هیأت شکایاتی را صادر می کند که کارفرمایان یا اتحادیه ها را به اعمال غیرقانونی متهم می کند که توسط قضات اداری رسیدگی می شود که تصمیمات آنها توسط هیئت پنج نفره قابل بررسی است.
جو بایدن، رئیس‌جمهور دموکرات، خود را طرفدار اتحادیه‌ها در تاریخ ایالات متحده معرفی کرده است و منصوبان او در هیئت مدیره با صدور مجموعه‌ای از احکام که سازماندهی اتحادیه‌ها را تقویت کرده و گروه‌های تجاری را به ستوه آورده‌اند، سرعت خود را حفظ کرده‌اند.
چالش‌هایی که برای هیئت مدیره وجود دارد در حالی است که اتحادیه‌ها درخواست‌هایی را برای برگزاری انتخابات و برنده شدن در آنها با نرخ‌هایی که در دهه‌های گذشته مشاهده نشده است، ارسال می‌کنند. شرکت‌هایی از جمله آمازون، استارباکس (SBUX.O)، تب جدید و سازنده خودروهای برقی تسلا (TSLA.O)، تب جدید باز می‌کند، جایی که ماسک مدیر اجرایی آن است، اغلب در تیررس آژانس قرار گرفته‌اند، زیرا با اولین کمپین‌های اتحادیه در سال 2018 مواجه شده‌اند. تاریخ آنها برخی از آنها اکنون با ادعای غیرقانونی بودن اقدامات اجرایی NLRB، عقب نشینی می کنند.
انتخاب ترامپ برای دومین بار در کاخ سفید می تواند به طور جداگانه NLRB را دچار مشکل کند زیرا جمهوری خواه و حامیان او – از جمله ماسک که به عنوان مشاور ارشد ترامپ ظاهر شده است – قول داده اند که اختیارات آژانس های اداری را محدود کنند.
کارشناسان گفتند، منصوبان ترامپ در هیئت کارگری ممکن است تمایل کمتری به دفاع شدید از آن در برابر حملات قانونی از جمله این دعاوی داشته باشند و به احتمال زیاد به دادگاه های تجدیدنظر که بخش هایی از ساختار آن را باطل می کند، تن می دهند.
تیم انتقالی ترامپ بلافاصله به درخواست اظهارنظر پاسخ نداد.
آمازون و اسپیس ایکس ادعا می کنند که پنج عضو NLRB که توسط رئیس جمهور منصوب شده اند، به طور نامناسبی از حذف شدن به میل خود توسط کاخ سفید محافظت می شوند و روند اداری آژانس، تفکیک قوا در قانون اساسی و حق شرکت ها برای محاکمه هیئت منصفه را نقض می کند. اسپیس ایکس همچنین می گوید که رئیس جمهور باید بتواند قضات اداری را که به میل خود به پرونده های هیئت مدیره رسیدگی می کنند، اخراج کند.
آمازون به دنبال این است که NLRB را از تصمیم گیری در مورد اینکه آیا باید با اولین اتحادیه در تاریخ خود در یک انبار شهر نیویورک چانه بزند یا خیر، مسدود کند. SpaceX در حال مبارزه با یک پرونده NLRB است که آن را به اخراج مهندسان منتقد ماسک متهم می کند. هر شرکت شکایت دومی را علیه NLRB تنظیم کرده است که ناشی از پرونده های هیئت مدیره جداگانه است، که احتمالاً به مدار پنجم نیز ختم می شود.
آمازون و اسپیس ایکس که انجام تخلف در پرونده‌های اصلی هیئت مدیره را رد کرده‌اند، به درخواست‌ها برای اظهار نظر پاسخ ندادند.
جنیفر آبروزو، مشاور کل NLRB، منصوب بایدن، در بیانیه‌ای گفت که دادگاه عالی ایالات متحده ساختار آژانس را تقریباً 90 سال پیش تأیید کرده است و با وجود چالش‌های قانونی، هیئت مدیره به انجام مأموریت خود ادامه خواهد داد.
آبروزو گفت: «در حالی که چالش‌های کنونی NLRB را ملزم می‌کند که منابع کمیاب را برای دفاع در برابر آنها صرف کند، ما دیدیم که نتایج این نوع چالش‌ها در نهایت تأخیر در عدالت است، اما در نهایت عدالت پیروز می‌شود.»
تعداد فزاینده ای از پرونده های مشابه که ساختار NLRB را به چالش می کشند در دادگاه های سراسر کشور تشکیل شده است. اما بخش بزرگی از آنها، از جمله پرونده های آمازون و اسپیس ایکس، در دادگاه های فدرال در تگزاس شروع شدند. این دادگاه‌ها که تحت نظارت دایره پنجم قرار دارند، به مقصدی مطلوب برای شرکت‌ها و گروه‌های محافظه‌کار تبدیل شده‌اند که قدرت‌های آژانس‌های ایالات متحده را به چالش می‌کشند.
منتقدان، از جمله NLRB، این عمل را “خرید قاضی” می نامند و به دنبال مهار آن هستند، از جمله با درخواست از قضات برای انتقال پرونده ها به خارج از تگزاس. بسیاری از همین منتقدان شرکت‌هایی را که از NLRB شکایت می‌کنند متهم کرده‌اند که به دنبال منحرف کردن تمرکزشان از نقض حقوق کارگران برای حمایت از شرایط کاری بهتر هستند.
حوزه پنجم به طور گسترده محافظه کارترین دادگاه تجدید نظر فدرال در نظر گرفته می شود که 12 قاضی از 17 قاضی فعال آن توسط روسای جمهور جمهوریخواه منصوب شده اند و چندین مورد را صادر کرده است. احکام سال های اخیر که اختیارات آژانس های فدرال را محدود می کند.
اندرو استروم، وکیل وابسته به اتحادیه بین المللی کارکنان خدمات مستقر در نیویورک، گفت: “این سیگنال برای کارفرمایان بوده است که اگر می خواهید با توپ سخت بازی کنید، به مدار 5 بروید.”
سه قاضی تگزاس که اخیراً پرونده‌های NLRB را مسدود کرده‌اند، همگی به تصمیم حوزه پنجم در سال 2022 علیه کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده، که ساختاری مشابه با هیئت کارگری دارد، استناد کردند. تجدیدنظرهای معلق به دادگاه این فرصت را می دهد که این حکم را که توسط دادگاه های تجدیدنظر دیگر رد شده است، به NLRB تمدید کند.
حتی اگر شکایت ها در نهایت شکست بخورند، آمازون، اسپیس ایکس و سایر شرکت ها قبلاً موفق شده اند پرونده های هیئت مدیره مربوط به مجموعه ای از رفتارهای غیرقانونی ادعایی را به طور نامحدود به تاخیر بیندازند و احتمالاً شکایت های بیشتری در پی خواهد داشت.
چالش‌های NLRB در خارج از تگزاس کمتر موفقیت‌آمیز بوده است، به طوری که حداقل شش قاضی در سایر ایالت‌ها و واشنگتن دی سی ادعاهای مربوط به ساختار آژانس را رد کردند.
منبع: reuters
